SeaChange International Культура компании

5 сотрудников SeaChange International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников SeaChange International оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SeaChange International в целом удовлетворены компенсацией в SeaChange International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SeaChange International удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в SeaChange International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SeaChange International верит, что рабочее окружение в SeaChange International отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SeaChange International комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников SeaChange International работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники SeaChange International недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.