St. Joseph's Medical Center Культура компании

13 сотрудников St. Joseph's Medical Center оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 13 сотрудников St. Joseph's Medical Center оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники St. Joseph's Medical Center преимущественно недовольны компенсацией в St. Joseph's Medical Center, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники St. Joseph's Medical Center не очень довольны своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в St. Joseph's Medical Center эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников St. Joseph's Medical Center верит, что рабочее окружение в St. Joseph's Medical Center положительное. Большинство участников верят, что темп работы в St. Joseph's Medical Center очень быстрый. Примерно 26% сотрудников St. Joseph's Medical Center работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники St. Joseph's Medical Center недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.