Tavern Культура компании

6 сотрудников Tavern оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 6 сотрудников Tavern оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tavern преимущественно недовольны компенсацией в Tavern, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tavern преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Tavern эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

В целом, сотрудники Tavern преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.