TimoCom Soft- und Hardware Культура компании

3 сотрудников TimoCom Soft- und Hardware оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников TimoCom Soft- und Hardware оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TimoCom Soft- und Hardware довольны компенсацией в TimoCom Soft- und Hardware, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники TimoCom Soft- und Hardware преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TimoCom Soft- und Hardware эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TimoCom Soft- und Hardware верит, что рабочее окружение в TimoCom Soft- und Hardware положительное. Большинство участников верят, что темп работы в TimoCom Soft- und Hardware очень быстрый. Примерно 33% сотрудников TimoCom Soft- und Hardware работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники TimoCom Soft- und Hardware не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.