Upflex Культура компании

Upflex Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

Upflex's Общая культура Upflex имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

D-

Рейтинг СЕО

Зарплата

Атмосфера

Исполнительная команда

Генеральный директор Upflex

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

10 /100

Смотреть еще

Дайте Upflex знать, что вы там работаете

Рассказать Upflex о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Upflex возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Upflex

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Upflex

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Upflex

В целом, 3 сотрудников Upflex оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Upflex преимущественно недовольны компенсацией в Upflex, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Upflex преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Upflex эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Upflex верит, что рабочее окружение в Upflex отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Upflex средний. Примерно 67% сотрудников Upflex работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Upflex недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Upflex оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Upflex оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Upflex преимущественно недовольны компенсацией в Upflex, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Upflex преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Upflex эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Upflex верит, что рабочее окружение в Upflex отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Upflex средний. Примерно 67% сотрудников Upflex работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Upflex недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Upflex знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Upflex?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию