Yooz Inc – A lot of favoritism for certain employees. Upper management lies about numbers and then the "peons" feel the wrath for not meeting the numbers. | Comparably

Yooz Inc – A lot of favoritism for certain employees. Upper management lies about numbers and then the "peons" feel the wrath for not meeting the numbers.

Yooz brings intelligence to AP automation. Cloud-based, end-to-end solution, Yooz empowers SMEs to streamline their financial workflow. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
10
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
109

A lot of favoritism for certain employees. Upper management lies about numbers and then the "peons" feel the wrath for not meeting the numbers.

Что можно улучшить в культуре компании?

Treat everyone the same. Friendship with upper management should not matter.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Certain employees get a higher base pay because they are friends with the upper management.

В чем руководство должно стать лучше?

Treating everyone equally. Not show favoritism for the ones you like by providing them big leads ready to close. And don't embarrass those that haven't been able to close business in front of the whole team.

Employee Reviews from Other Companies

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
×
Оцените свою компанию