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12Twenty Unternehmenskultur
12Twenty Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.3/5
12Twenty Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
DUmgebung
D-Gefühl
D-CEO-Bewertung
FVergütung
F12Twenty CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Kenny Berlin
37 /100
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Mission, Vision & Values
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12Twenty Kultur auf einen Blick
12 Angestellte bei 12Twenty haben 12Twenty über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 12 12Twenty Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei 12Twenty sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei 12Twenty. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 12Twenty meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei 12Twenty effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 12Twenty glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 12Twenty negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 12Twenty angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei 12Twenty arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 12Twenty unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie 12Twenty wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie 12Twenty, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt 12Twenty die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit 12Twenty AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What are the team outings like at 12Twenty?
Slim to none in all honestly
What are the team outings like at 12Twenty?
Slim to none in all honestly
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 12Twenty
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 12Twenty
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-83
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 83% | Detractors |
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