12Twenty Культура компании

12 сотрудников 12Twenty оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 12 сотрудников 12Twenty оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники 12Twenty преимущественно недовольны компенсацией в 12Twenty, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники 12Twenty преимущественно недовольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в 12Twenty эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников 12Twenty верит, что рабочее окружение в 12Twenty отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в 12Twenty средний. Примерно 50% сотрудников 12Twenty работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники 12Twenty недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.