12Twenty Culture Company

12 dipendenti di 12Twenty hanno esaminato 12Twenty attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 12Twenty dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 12Twenty sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 12Twenty, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 12Twenty sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in 12Twenty sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 12Twenty crede l'ambiente al 12Twenty è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 12Twenty è moderare. Circa 50% dei dipendenti a 12Twenty lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di 12Twenty sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.