Open Culture | Comparably
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Open
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MITARBEITER
TEILNEHMER
6
GESAMT
BEWERTUNGEN
69
Updated on: July 17, 2019

Open Unternehmenskultur

Open Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
Open Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
B+
Führung
B
Sozialleistungen
C+
eNPS
C+
Manager
C

Open CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Mark Barrenechea Open's CEO
Mark Barrenechea
78 /100
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H1B Visum

In 2019, hat sich Open für 36 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

36
Insgesamt beantragt
  • 89% Gewährt (32 von 36)
  • 6% Verweigert (2 von 36)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 36)
  • 6% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 36)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Open

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Open

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
25
eNPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors
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Open Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Open Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Open haben Open über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Open Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Open nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Open effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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