Open Culture | Comparably
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Open
OPEN is a collaboration of entrepreneurs and professionals who help each other to achieve their professional goals. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
69
Updated on: July 17, 2019

Open Culture d’entreprise

Culture Open

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Open est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG
B+
Direction
B
Avantages et bénéfices
C+
eNPS
C+
Manager
C

PDG de Open

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire
Mark Barrenechea Open's CEO
Mark Barrenechea
78 /100
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Visa H1B

En 2019, Open a appliqué pour 36 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 89% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

36
Total appliqué
  • 89% Accordé (32 sur 36)
  • 6% Refusé (2 sur 36)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 36)
  • 6% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 36)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Open

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Open

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors
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Open Vidéo de culture

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Open Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Open ont examiné Open dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Open donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Open ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Open sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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