Spine Culture | Comparably
MITARBEITER
TEILNEHMER
3
GESAMT
BEWERTUNGEN
23

Spine Unternehmenskultur

Spine Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Spine Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Spine CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Mark LoGuidice Spine's CEO
Mark LoGuidice
60 /100

Lassen Sie Spine wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Spine, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spine die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spine

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spine

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Spine Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Spine Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Spine haben Spine über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Spine Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Lassen Sie Spine wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Spine Mitbewerber Video

Spine gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Thorn
    74 / 100
  2. 2nd
    Spine
    59 / 100
Alle Mitbewerber anzeigen

Kennen Sie jemanden, der bei Spine arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen