Spine Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
23

Spine Culture Company

Spine Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di Spine è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Spine

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni
Mark LoGuidice Spine's CEO
Mark LoGuidice
60 /100

Let Spine sa che si desidera lavorare lì

Dici Spine sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spine la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spine

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spine

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Spine Video Cultura

See All Media

Spine Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Spine hanno esaminato Spine attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Spine dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Spine sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Spine

Spine vs Concorrenti

  1. 1st
    Thorn
    74 / 100
  2. 2nd
    Spine
    59 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Conosci qualcuno che lavora a Spine?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company