Spine Culture | Comparably
Comparably
Competitors:Thorn
Spine
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
23
Updated on: July 23, 2018

Spine Culture d’entreprise

Culture Spine

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Spine est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail
C
Direction
C-
Evaluation du PDG
D

PDG de Spine

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire
Mark LoGuidice Spine's CEO
Mark LoGuidice
60 /100
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Laissez Spine savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Spine que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Spine l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Spine

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Spine

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors
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Spine Vidéo de culture

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Spine Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Spine ont examiné Spine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Spine donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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Vidéo des concurrents de Spine

Spine vs concurrents

  1. 1st
    Thorn
    74 / 100
  2. 2nd
    Spine
    59 / 100
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