IRONMAN Culture | Comparably
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279

IRONMAN Unternehmenskultur

IRONMAN Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
IRONMAN Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

IRONMAN CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Andrew Messick IRONMAN's CEO
Andrew Messick
67 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What unique perks and benefits does IRONMAN provide?

Gefragt nach all employees at IRONMAN

  • Generous paid time off and flexible work from home.

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What is IRONMAN's internship program like?

Gefragt nach all employees at IRONMAN

  • Many interns do not have enough work

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How much diversity is there among employees at IRONMAN?

Gefragt nach all employees at IRONMAN

  • White republican predominant.

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What's the pay like for IT roles at IRONMAN?

Auf die Frage gestellt IT Department at IRONMAN

  • less than market.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen IRONMAN

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IRONMAN

Untere
15%

IRONMAN ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IRONMAN

Untere
10%

IRONMAN ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-4
eNPS Score
34%Promoters
28%Passives
38%Detractors

IRONMAN Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

IRONMAN Kultur auf einen Blick

43 Angestellte bei IRONMAN haben IRONMAN über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 43 IRONMAN Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei IRONMAN sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IRONMAN. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IRONMAN in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei IRONMAN effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IRONMAN glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IRONMAN negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IRONMAN extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IRONMAN nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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