FORGE is a mobile apps developer company. C is for Cow app is developed by FORGE. These applications are designed for iPhon Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 161

Vorsitzender: Harry Chapin

Forge Unternehmenskultur

Forge Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Forge Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A-

CEO-Bewertung

Führungsteam

Besprechungen

C+

Berufliche Entwicklung

C+

Forge CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Harry Chapin

74 /100

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Lassen Sie Forge wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Forge, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Forge die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Forge

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Forge

Untere

30%

Forge ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

33%	Promoters
45%	Passives
22%	Detractors

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Forge Kulturvideo

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Forge Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Forge Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Forge sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Forge. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forge in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Forge effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Forge glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Forge positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Forge schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Forge arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forge im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Forge haben Forge über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Forge Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Forge sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Forge. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forge in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Forge effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Forge glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Forge positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Forge schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Forge arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forge im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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