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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 161

PDG: Harry Chapin

Forge Culture d’entreprise

Culture Forge

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Forge est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A-

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Réunions

C+

Développement professionnel

C+

PDG de Forge

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Harry Chapin

74 /100

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Dîtes à Forge que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Forge l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Forge

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Forge

Bas

30%

Forge se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
45%	Passives
22%	Detractors

Forge Vidéo de culture

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Forge Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Forge donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Forge ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Forge , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Forge sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Forge sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Forgecroient que l'environement chez Forge est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Forge est confortablement rapide . Environ 86% des employés chez Forge travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Forge sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Forge ont examiné Forge dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Forge donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Forge ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Forge , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Forge sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Forge sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Forgecroient que l'environement chez Forge est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Forge est confortablement rapide . Environ 86% des employés chez Forge travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Forge sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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