Franklin data Unternehmenskultur
Franklin data Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Newport Beach, CA
- Webseite
- franklindata.com/
- Gegründet
- 2000
Unternehmen Beschreibung
"Franklin Data provides electronic discovery, digital investigation, consulting and testimony solutions."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Matthew Blake
CEO / President
Matthew Blake serves as the CEO / President of Franklin data.
Henry Dicker
Chief Revenue Officer
Henry Dicker serves as the Chief Revenue Officer of Franklin Data. Henry started at Franklin Data in March of 2016. Henry is currently based in the Greater New York City Area.
Ryan Schnieber
CTO
Ryan Schnieber serves as the CTO of Franklin Data. Ryan started at Franklin Data in January of 2003. Ryan is currently based in the Orange County, California Area.
Todd Tabor
Vice President of Operations
Todd Tabor serves as the Vice President of Operations of Franklin data.
Paul Renzulli
Vice President of Operations
Paul Renzulli serves as the Vice President of Operations of Franklin Data. Paul started at Franklin Data in September of 2015. Paul is currently based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Franklin data Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Unethical
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Awful environment very deceptive unethical
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Communicate not compete internally
Lassen Sie Franklin data wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Franklin data, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Franklin data die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Franklin data
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Franklin data
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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