Franklin data Culture d’entreprise
Culture Franklin data
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Newport Beach, CA
- Site Internet
- franklindata.com/
- Fondé
- 2000
Description de l’entreprise
"Franklin Data provides electronic discovery, digital investigation, consulting and testimony solutions."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Matthew Blake
CEO / President
Matthew Blakesert en tant que CEO / President de Franklin data .
Henry Dicker
Chief Revenue Officer
Henry Dicker serves as the Chief Revenue Officer of Franklin Data. Henry started at Franklin Data in March of 2016. Henry is currently based in the Greater New York City Area.
Ryan Schnieber
CTO
Ryan Schnieber serves as the CTO of Franklin Data. Ryan started at Franklin Data in January of 2003. Ryan is currently based in the Orange County, California Area.
Todd Tabor
Vice President of Operations
Todd Tabor sert en tant que Vice President of Operations de Franklin data.
Paul Renzulli
Vice President of Operations
Paul Renzulli serves as the Vice President of Operations of Franklin Data. Paul started at Franklin Data in September of 2015. Paul is currently based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Franklin data Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Unethical
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Awful environment very deceptive unethical
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Communicate not compete internally
Laissez Franklin data savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Franklin data que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Franklin data l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Franklin data
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Franklin data
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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