Franklin data Culture Company
Franklin data Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Newport Beach, CA
- Sito web
- franklindata.com/
- Fondato
- 2000
descrizione dell'azienda
"Franklin Data provides electronic discovery, digital investigation, consulting and testimony solutions."
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Matthew Blake
CEO / President
Matthew Blake serve come CEO / President di Franklin data.
Henry Dicker
Chief Revenue Officer
Henry Dicker serves as the Chief Revenue Officer of Franklin Data. Henry started at Franklin Data in March of 2016. Henry is currently based in the Greater New York City Area.
Ryan Schnieber
CTO
Ryan Schnieber serves as the CTO of Franklin Data. Ryan started at Franklin Data in January of 2003. Ryan is currently based in the Orange County, California Area.
Todd Tabor
Vice President of Operations
Todd Tabor serve come Vice President of Operations di Franklin data.
Paul Renzulli
Vice President of Operations
Paul Renzulli serves as the Vice President of Operations of Franklin Data. Paul started at Franklin Data in September of 2015. Paul is currently based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Franklin data Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Unethical
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Awful environment very deceptive unethical
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Communicate not compete internally
Let Franklin data sa che si desidera lavorare lì
Dici Franklin data sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Franklin data la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Franklin data
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Franklin data
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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