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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 94

Vorsitzender: Jeffrey Thomson

IMA, Inc. Unternehmenskultur

IMA, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

IMA, Inc. Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Sozialleistungen

C+

Mannschaft

C-

Vergütung

C-

Gefühl

D+

IMA, Inc. CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jeffrey Thomson

72 /100

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Lassen Sie IMA, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie IMA, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IMA, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IMA, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IMA, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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IMA, Inc. Kulturvideo

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IMA, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 IMA, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei IMA, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IMA, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IMA, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei IMA, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IMA, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IMA, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IMA, Inc. schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IMA, Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei IMA, Inc. haben IMA, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 IMA, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei IMA, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IMA, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IMA, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei IMA, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IMA, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IMA, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IMA, Inc. schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IMA, Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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