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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 94

PDG: Jeffrey Thomson

IMA, Inc. Culture d’entreprise

Culture IMA, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de IMA, Inc. est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Avantages et bénéfices

C+

Équipe

C-

Compensation

C-

Sentiment

D+

PDG de IMA, Inc.

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Jeffrey Thomson

72 /100

Laissez IMA, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IMA, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IMA, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IMA, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IMA, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

IMA, Inc. Vidéo de culture

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IMA, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 IMA, Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IMA, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à IMA, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IMA, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de IMA, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IMA, Inc.croient que l'environement chez IMA, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IMA, Inc. est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de IMA, Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez IMA, Inc. ont examiné IMA, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 IMA, Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à IMA, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à IMA, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de IMA, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de IMA, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de IMA, Inc.croient que l'environement chez IMA, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IMA, Inc. est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de IMA, Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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