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MissionThe Simulation Center’s mission is to improve the safety and quality of health care delivered by NYC Health + Hospitals. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 54

GESAMT BEWERTUNGEN: 433

Vorsitzender

NYC Health + Hospitals Unternehmenskultur

NYC Health + Hospitals Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

NYC Health + Hospitals Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

Geschlecht

Sozialleistungen

Vergütung

C-

Vielfalt

C-

NYC Health + Hospitals CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

58 /100

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Lassen Sie NYC Health + Hospitals wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NYC Health + Hospitals, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NYC Health + Hospitals die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich NYC Health + Hospitals für 15 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (15 von 15)
0% Verweigert ( von 15)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 15)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 15)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NYC Health + Hospitals

Untere

40%

NYC Health + Hospitals ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NYC Health + Hospitals

Untere

30%

NYC Health + Hospitals ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-27

eNPS Score

27%	Promoters
19%	Passives
54%	Detractors

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NYC Health + Hospitals Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

MissionThe Simulation Center’s mission is to improve the safety and quality of health care delivered by NYC Health + Hospitals.

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NYC Health + Hospitals Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 54 NYC Health + Hospitals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NYC Health + Hospitals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 54 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NYC Health + Hospitals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NYC Health + Hospitals negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NYC Health + Hospitals extrem schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

54 Angestellte bei NYC Health + Hospitals haben NYC Health + Hospitals über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage Insgesamt geben die 54 NYC Health + Hospitals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NYC Health + Hospitals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 54 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NYC Health + Hospitals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NYC Health + Hospitals negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NYC Health + Hospitals extrem schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC Health + Hospitals im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

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