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MissionThe Simulation Center’s mission is to improve the safety and quality of health care delivered by NYC Health + Hospitals. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 52

TOTAL NOTATIONS: 430

PDG

NYC Health + Hospitals Culture d’entreprise

Culture NYC Health + Hospitals

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de NYC Health + Hospitals est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sexe

Avantages et bénéfices

Sentiment

Compensation

C-

Diversité

C-

PDG de NYC Health + Hospitals

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

58 /100

Laissez NYC Health + Hospitals savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NYC Health + Hospitals que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NYC Health + Hospitals l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, NYC Health + Hospitals a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (15 sur 15)
0% Refusé ( sur 15)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 15)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 15)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NYC Health + Hospitals

Bas

40%

NYC Health + Hospitals se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NYC Health + Hospitals

Bas

30%

NYC Health + Hospitals se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-29

Score eNPS

27%	Promoters
17%	Passives
56%	Detractors

NYC Health + Hospitals Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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NYC Health + Hospitals Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 52 NYC Health + Hospitals donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NYC Health + Hospitals ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NYC Health + Hospitals , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NYC Health + Hospitals ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NYC Health + Hospitals sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NYC Health + Hospitals croient que l'environement chez NYC Health + Hospitals est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYC Health + Hospitals est extrêmement rapide . Envirion 31% des employés chez NYC Health + Hospitals travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NYC Health + Hospitals sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

52 des employés de chez NYC Health + Hospitals ont examiné NYC Health + Hospitals dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées. Globalement, les employés de 52 NYC Health + Hospitals donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NYC Health + Hospitals ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NYC Health + Hospitals , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NYC Health + Hospitals ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NYC Health + Hospitals sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NYC Health + Hospitals croient que l'environement chez NYC Health + Hospitals est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYC Health + Hospitals est extrêmement rapide . Envirion 31% des employés chez NYC Health + Hospitals travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de NYC Health + Hospitals sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de NYC Health + Hospitals

NYC Health + Hospitals vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

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