NW Priority Credit Union

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 234

Vorsitzender

NW Priority Credit Union Unternehmenskultur

NW Priority Credit Union Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

NW Priority Credit Union Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C

Berufliche Entwicklung

C

Vergütung

D

Glück

D

Manager

D

NW Priority Credit Union CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

48 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

NW Priority Credit Union Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union berichten, das Arbeitstempo ist ein bisschen langsam

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

75% der NW Priority Credit Union Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

NW Priority Credit Union Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

60% of NW Priority Credit Union mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

NW Priority Credit Union-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

75% der NW Priority Credit Union Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

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What are your coworkers at NW Priority Credit Union like?

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Snooty and gossips

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What are company outings like at NW Priority Credit Union?

Gefragt nach all employees at NW Priority Credit Union

Say what

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What is NW Priority Credit Union's policy towards pets in the workplace?

Gefragt nach all employees at NW Priority Credit Union

I don’t think it should be allowed. Not everyone lives pets and some people have allergies

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If you could make changes, how would you improve the culture at NW Priority Credit Union?

Gefragt nach all employees at NW Priority Credit Union

Pay employees what they are worth

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What perk or benefit should NW Priority Credit Union have?

Gefragt nach all employees at NW Priority Credit Union

Birthday off with pay

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What benefits does NW Priority Credit Union provide?

Gefragt nach all employees at NW Priority Credit Union

Health insurance

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NW Priority Credit Union

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NW Priority Credit Union

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-51

eNPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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NW Priority Credit Union Kultur auf einen Blick

13 Angestellte bei NW Priority Credit Union haben NW Priority Credit Union über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 13 NW Priority Credit Union Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NW Priority Credit Union. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NW Priority Credit Union effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NW Priority Credit Union negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NW Priority Credit Union langsam ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei NW Priority Credit Union haben NW Priority Credit Union über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 13 NW Priority Credit Union Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NW Priority Credit Union. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NW Priority Credit Union effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NW Priority Credit Union negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NW Priority Credit Union langsam ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NW Priority Credit Union unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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