NW Priority Credit Union Cultura de la Empresa

13 empleados en NW Priority Credit Union han revisado NW Priority Credit Union en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 13 NW Priority Credit Union empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NW Priority Credit Union no están muy satisfechos con su remuneración total en NW Priority Credit Union, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en NW Priority Credit Union con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NW Priority Credit Union no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de NW Priority Credit Union son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NW Priority Credit Union creen que el ambiente en NW Priority Credit Union es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NW Priority Credit Union es burocrático. Cerca 88% de los empleados en NW Priority Credit Union trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NW Priority Credit Union no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en NW Priority Credit Union algo que pueden mejorar.