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"NSF independently tests, audits, certifies, trains and consults for the food, water, health science, sustainability and consumer product sectors." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 140

Vorsitzender: Kevan Lawlor

NSF Unternehmenskultur

NSF Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

NSF Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

D-

Mannschaft

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Vielfalt

NSF CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kevan Lawlor

17 /100

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Lassen Sie NSF wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NSF, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NSF die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NSF

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NSF

Untere

NSF ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-89

eNPS Score

0%	Promoters
11%	Passives
89%	Detractors

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Mission, Vision & Values

NSF International is dedicated to being the leading global provider of public health and safety-based risk management solutions while serving the interests of all stakeholders, namely the public, the business community and government agencies. Our mission is carried out by over 2,700 global employees, including microbiologists, toxicologists, chemists, engineers, and environmental and public health professionals.

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NSF Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 NSF Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NSF sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NSF. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSF meist unzufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NSF effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NSF glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NSF negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NSF langsam ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei NSF arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 29 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSF unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei NSF haben NSF über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 NSF Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NSF sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NSF. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSF meist unzufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NSF effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NSF glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NSF negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NSF langsam ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei NSF arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 29 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSF unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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