Connective DX Unternehmenskultur
Connective DX Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Andrew McLaughlin
Vice President of Operations
Andrew McLaughlin serves as the Vice President of Operations of Connective DX.
Brian Payne
VP of Technology
Brian Payne serves as the VP of Technology of Connective DX.
Libby Schwarte
VP Human Resources
Libby Schwarte serves as the VP Human Resources of Connective DX. Libby started at Connective DX in August of 2017. Libby currently resides in Portland, Oregon Area.
Marko Muellner
VP Account & Project Management
Marko Muellner serves as the VP Account & Project Management of Connective DX. Marko started at Connective DX in October of 2017. Marko currently resides in the Portland, Oregon Area.
Hilary Short
VP, Client Experience
Hilary Short serves as the VP, Client Experience of Connective DX. Hilary started at Connective DX in May of 2018. Hilary currently resides in the Greater Boston Area.
Jeff Cram
Chief Strategy Officer & Co-Founder
Jeff Cram serves as the Chief Strategy Officer & Co-Founder of Connective DX. Jeff started at Connective DX in November of 1997. Jeff currently resides in the Greater Boston Area.
Colin ONeill
VP of Experience Design
Colin ONeill serves as the VP of Experience Design of Connective DX.
Scott Simmons
VP of Technology
Scott Simmons serves as the VP of Technology of Connective DX. Scott started at Connective DX in October of 2018. Scott currently resides in the Greater Boston Area.
Connective DX Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
The coworkers.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
Rebuild executive team.
Lassen Sie Connective DX wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Connective DX, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Connective DX die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Connective DX AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What questions do they ask during the interview process at Connective DX?
basic questions about front-end coding, plus a few trick questions
How much diversity is there among employees at Connective DX?
Very little, it's mostly a white, male business; especially in the leadership roles.
What questions do they ask during the interview process at Connective DX?
basic questions about front-end coding, plus a few trick questions
How much diversity is there among employees at Connective DX?
Very little, it's mostly a white, male business; especially in the leadership roles.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Connective DX H1B Visum
In 2019, hat sich Connective DX für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Connective DX
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Connective DX
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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