Connective DX Culture d’entreprise
Culture Connective DX
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Andrew McLaughlin
Vice President of Operations
Andrew McLaughlin sert en tant que Vice President of Operations de Connective DX.
Brian Payne
VP of Technology
Brian Payne sert en tant que VP of Technology de Connective DX.
Libby Schwarte
VP Human Resources
Libby Schwarte serves as the VP Human Resources of Connective DX. Libby started at Connective DX in August of 2017. Libby currently resides in Portland, Oregon Area.
Marko Muellner
VP Account & Project Management
Marko Muellner serves as the VP Account & Project Management of Connective DX. Marko started at Connective DX in October of 2017. Marko currently resides in the Portland, Oregon Area.
Hilary Short
VP, Client Experience
Hilary Short serves as the VP, Client Experience of Connective DX. Hilary started at Connective DX in May of 2018. Hilary currently resides in the Greater Boston Area.
Jeff Cram
Chief Strategy Officer & Co-Founder
Jeff Cram serves as the Chief Strategy Officer & Co-Founder of Connective DX. Jeff started at Connective DX in November of 1997. Jeff currently resides in the Greater Boston Area.
Colin ONeill
VP of Experience Design
Colin ONeill sert en tant que VP of Experience Design de Connective DX.
Scott Simmons
VP of Technology
Scott Simmons serves as the VP of Technology of Connective DX. Scott started at Connective DX in October of 2018. Scott currently resides in the Greater Boston Area.
Connective DX Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
The coworkers.
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Rebuild executive team.
Laissez Connective DX savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Connective DX que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Connective DX l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Connective DX ?
Demandez anonymement aux employés de Connective DX n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Connective DXDernières questions / réponses
What questions do they ask during the interview process at Connective DX?
basic questions about front-end coding, plus a few trick questions
How much diversity is there among employees at Connective DX?
Very little, it's mostly a white, male business; especially in the leadership roles.
What questions do they ask during the interview process at Connective DX?
basic questions about front-end coding, plus a few trick questions
How much diversity is there among employees at Connective DX?
Very little, it's mostly a white, male business; especially in the leadership roles.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Connective DX Visa H1B
En 2019, Connective DX a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Connective DX
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Connective DX
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Connective DX ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×