Connective DX Culture Company
Connective DX Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Andrew McLaughlin
Vice President of Operations
Andrew McLaughlin serve come Vice President of Operations di Connective DX.
Brian Payne
VP of Technology
Brian Payne serve come VP of Technology di Connective DX.
Libby Schwarte
VP Human Resources
Libby Schwarte serves as the VP Human Resources of Connective DX. Libby started at Connective DX in August of 2017. Libby currently resides in Portland, Oregon Area.
Marko Muellner
VP Account & Project Management
Marko Muellner serves as the VP Account & Project Management of Connective DX. Marko started at Connective DX in October of 2017. Marko currently resides in the Portland, Oregon Area.
Hilary Short
VP, Client Experience
Hilary Short serves as the VP, Client Experience of Connective DX. Hilary started at Connective DX in May of 2018. Hilary currently resides in the Greater Boston Area.
Jeff Cram
Chief Strategy Officer & Co-Founder
Jeff Cram serves as the Chief Strategy Officer & Co-Founder of Connective DX. Jeff started at Connective DX in November of 1997. Jeff currently resides in the Greater Boston Area.
Colin ONeill
VP of Experience Design
Colin ONeill serve come VP of Experience Design di Connective DX.
Scott Simmons
VP of Technology
Scott Simmons serves as the VP of Technology of Connective DX. Scott started at Connective DX in October of 2018. Scott currently resides in the Greater Boston Area.
Connective DX Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
The coworkers.
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
Rebuild executive team.
Let Connective DX sa che si desidera lavorare lì
Dici Connective DX sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Connective DX la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Connective DX?
Anonimo Chiedi Connective DX Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Connective DX DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What questions do they ask during the interview process at Connective DX?
basic questions about front-end coding, plus a few trick questions
How much diversity is there among employees at Connective DX?
Very little, it's mostly a white, male business; especially in the leadership roles.
What questions do they ask during the interview process at Connective DX?
basic questions about front-end coding, plus a few trick questions
How much diversity is there among employees at Connective DX?
Very little, it's mostly a white, male business; especially in the leadership roles.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Connective DX H1B Visa
In 2019, Connective DX applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Connective DX
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Connective DX
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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