MITARBEITER TEILNEHMER: 5

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Vorsitzender

San Bernardino County Unternehmenskultur

San Bernardino County Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

San Bernardino County Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

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D+

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Most of the people that I have worked with are amazing people.

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You automatically get promoted every year if you pass your evaluation

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How's the vacation policy at San Bernardino County?

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You get 40 hrs. When you start. You earn an additional 3.25 hours for every 40 hrs that you work.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit San Bernardino County

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit San Bernardino County

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eNPS

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eNPS Score

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San Bernardino County Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 San Bernardino County Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei San Bernardino County sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei San Bernardino County. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei San Bernardino County nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei San Bernardino County effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei San Bernardino County glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei San Bernardino County positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei San Bernardino County angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei San Bernardino County arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei San Bernardino County unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei San Bernardino County haben San Bernardino County über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 San Bernardino County Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei San Bernardino County sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei San Bernardino County. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei San Bernardino County nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei San Bernardino County effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei San Bernardino County glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei San Bernardino County positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei San Bernardino County angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei San Bernardino County arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei San Bernardino County unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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