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InfoCision Angeforderte Firma

The leading provider of contact center services since 1982. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 96

GESAMT BEWERTUNGEN: 902

Vorsitzender: Craig Taylor

InfoCision Unternehmenskultur

InfoCision Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

InfoCision Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Vielfalt

C-

Geschlecht

eNPS

Manager

InfoCision CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Craig Taylor

49 /100

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Lassen Sie InfoCision wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie InfoCision, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt InfoCision die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit InfoCision

Untere

20%

InfoCision ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit InfoCision

Untere

30%

InfoCision ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-41

eNPS Score

25%	Promoters
9%	Passives
66%	Detractors

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InfoCision Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

nfoCision’s mission is to provide direct marketing solutions that deliver our clients the highest possible return on investment (ROI). We achieve our vision of being the highest quality marketing solutions partner by helping our clients build stronger relationships with their target audience, ensuring we make and take the highest quality calls, and by creating an upbeat, positive workplace. Our philosophy has been, and always will be, to provide the highest quality services to our valued customers.

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InfoCision Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 96 InfoCision Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei InfoCision sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei InfoCision. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei InfoCision meist unzufrieden mit ihrem Team. 96 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei InfoCision effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei InfoCision glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei InfoCision negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei InfoCision extrem schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei InfoCision arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei InfoCision unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

96 Angestellte bei InfoCision haben InfoCision über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 96 InfoCision Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei InfoCision sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei InfoCision. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei InfoCision meist unzufrieden mit ihrem Team. 96 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei InfoCision effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei InfoCision glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei InfoCision negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei InfoCision extrem schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei InfoCision arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei InfoCision unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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