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InfoCision società ha sostenuto

The leading provider of contact center services since 1982. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 96

Nominale Complessiva: 902

Amministratore delegato: Craig Taylor

InfoCision Culture Company

InfoCision Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di InfoCision è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Diversità

C-

Genere

ENPS

Manager

CEO di InfoCision

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Craig Taylor

49 /100

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Let InfoCision sa che si desidera lavorare lì

Dici InfoCision sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà InfoCision la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso InfoCision

Parte inferiore

20%

InfoCision si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso InfoCision

Parte inferiore

30%

InfoCision si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-41

ENPS Score

25%	Promoters
9%	Passives
66%	Detractors

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InfoCision Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

nfoCision’s mission is to provide direct marketing solutions that deliver our clients the highest possible return on investment (ROI). We achieve our vision of being the highest quality marketing solutions partner by helping our clients build stronger relationships with their target audience, ensuring we make and take the highest quality calls, and by creating an upbeat, positive workplace. Our philosophy has been, and always will be, to provide the highest quality services to our valued customers.

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InfoCision Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 96 InfoCision dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di InfoCision sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in InfoCision, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di InfoCision sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 96 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in InfoCision sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di InfoCision crede l'ambiente al InfoCision è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in InfoCision è estremamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a InfoCision di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di InfoCision sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

96 dipendenti di InfoCision hanno esaminato InfoCision attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 96 InfoCision dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di InfoCision sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in InfoCision, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di InfoCision sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 96 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in InfoCision sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di InfoCision crede l'ambiente al InfoCision è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in InfoCision è estremamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a InfoCision di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di InfoCision sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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