travAlliancemedia Unternehmenskultur
travAlliancemedia Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lisa Aberman
CFO
Lisa Aberman serves as the CFO of travAlliancemedia.
John Grant
Chief Revenue Officer
John Grant serves as the Chief Revenue Officer of travAlliancemedia. John started at travAlliancemedia in Jan of 2017. John currently resides in the Greater New York City Area.
Patrick C
Chief Technology Officer
Patrick C serves as the Chief Technology Officer of travAlliancemedia.
Ken Ehrman
Chief Information Officer
Ken Ehrman serves as the Chief Information Officer of travAlliancemedia. Ken started at travAlliancemedia in Jan of 2016. Ken currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Theresa Norton
Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief
Theresa Norton serves as the Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief of travAlliancemedia. Theresa currently resides in the Greater Chicago Area.
Maura Lee-Byrne
Sr. VP & Group Publisher
Maura Lee-Byrne serves as the Sr. VP & Group Publisher of travAlliancemedia. Maura currently resides in the Greater New York City Area.
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Anonymes Q&A mit travAlliancemedia AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit travAlliancemedia
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit travAlliancemedia
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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