travAlliancemedia Culture d’entreprise
Culture travAlliancemedia
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lisa Aberman
CFO
Lisa Aberman sert en tant que CFO de travAlliancemedia.
John Grant
Chief Revenue Officer
John Grant serves as the Chief Revenue Officer of travAlliancemedia. John started at travAlliancemedia in Jan of 2017. John currently resides in the Greater New York City Area.
Patrick C
Chief Technology Officer
Patrick C sert en tant que Chief Technology Officer de travAlliancemedia.
Ken Ehrman
Chief Information Officer
Ken Ehrman serves as the Chief Information Officer of travAlliancemedia. Ken started at travAlliancemedia in Jan of 2016. Ken currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Theresa Norton
Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief
Theresa Norton serves as the Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief of travAlliancemedia. Theresa currently resides in the Greater Chicago Area.
Maura Lee-Byrne
Sr. VP & Group Publisher
Maura Lee-Byrne serves as the Sr. VP & Group Publisher of travAlliancemedia. Maura currently resides in the Greater New York City Area.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez travAlliancemediaDernières questions / réponses
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à travAlliancemedia
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à travAlliancemedia
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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