travAlliancemedia Culture Company
travAlliancemedia Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Lisa Aberman
CFO
Lisa Aberman serve come CFO di travAlliancemedia.
John Grant
Chief Revenue Officer
John Grant serves as the Chief Revenue Officer of travAlliancemedia. John started at travAlliancemedia in Jan of 2017. John currently resides in the Greater New York City Area.
Patrick C
Chief Technology Officer
Patrick C serve come Chief Technology Officer di travAlliancemedia.
Ken Ehrman
Chief Information Officer
Ken Ehrman serves as the Chief Information Officer of travAlliancemedia. Ken started at travAlliancemedia in Jan of 2016. Ken currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Theresa Norton
Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief
Theresa Norton serves as the Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief of travAlliancemedia. Theresa currently resides in the Greater Chicago Area.
Maura Lee-Byrne
Sr. VP & Group Publisher
Maura Lee-Byrne serves as the Sr. VP & Group Publisher of travAlliancemedia. Maura currently resides in the Greater New York City Area.
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Anonymous Q & A con travAlliancemedia DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso travAlliancemedia
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso travAlliancemedia
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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