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MITARBEITER TEILNEHMER: 46

GESAMT BEWERTUNGEN: 619

Vorsitzender: Thomas Shull

AAFEES Unternehmenskultur

AAFEES Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

AAFEES Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

C

Umgebung

D+

Geschlecht

D+

Sozialleistungen

D

Gefühl

D

AAFEES CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Thomas Shull

55 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What is the onboarding process like at AAFEES and how long does it last?

Gefragt nach all employees at AAFEES

It's usually a 2 day process. You fill out paperwork. Set up your passwords. Get briefed on what's expected. Also you'll be issued an I.D....

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What are your coworkers at AAFEES like?

Gefragt nach all employees at AAFEES

They are better at a distance

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What do people at AAFEES think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at AAFEES

We never get taught about then

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If you could make changes, how would you improve the culture at AAFEES?

Gefragt nach all employees at AAFEES

Re train all the supervisors to en the bitch fest

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What part of AAFEES's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at AAFEES

Variety around freedom crossing

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What's the interview process like at AAFEES?

Gefragt nach all employees at AAFEES

Is not too bad we take a class have some screening

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Alle Fragen und Antworten anzeigen AAFEES

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AAFEES

Untere

25%

AAFEES ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AAFEES

Untere

15%

AAFEES ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-44

eNPS Score

17%	Promoters
22%	Passives
61%	Detractors

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AAFEES Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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AAFEES Kultur auf einen Blick

46 Angestellte bei AAFEES haben AAFEES über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 46 AAFEES Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AAFEES sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AAFEES. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAFEES meist unzufrieden mit ihrem Team. 46 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AAFEES effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AAFEES glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AAFEES negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AAFEES schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei AAFEES arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAFEES nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

46 Angestellte bei AAFEES haben AAFEES über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 46 AAFEES Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AAFEES sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AAFEES. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAFEES meist unzufrieden mit ihrem Team. 46 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AAFEES effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AAFEES glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AAFEES negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AAFEES schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei AAFEES arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AAFEES nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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