AAFEES Culture Company

46 dipendenti di AAFEES hanno esaminato AAFEES attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 46 AAFEES dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AAFEES sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AAFEES, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AAFEES sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 46 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in AAFEES sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AAFEES crede l'ambiente al AAFEES è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AAFEES è comodamente veloce. Circa 78% dei dipendenti a AAFEES di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AAFEES non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.