AAFEES Культура компании

46 сотрудников AAFEES оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 46 сотрудников AAFEES оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники AAFEES преимущественно недовольны компенсацией в AAFEES, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники AAFEES преимущественно недовольны своей командой. 46 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в AAFEES эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников AAFEES верит, что рабочее окружение в AAFEES отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в AAFEES комфортно быстрый. Примерно 78% сотрудников AAFEES работают 8 часов или меньше, в то время как у 4% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники AAFEES не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.