Filene Research Institute Unternehmenskultur
Filene Research Institute Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Filene Research Institute Mission, Vision & Values
Mission Statement
We live by the famous words of our namesake, credit union and retail pioneer Edward A. Filene: ""Progress is the constant replacing of the best there is with something still better.""
Filene Research Institute Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Filene Research Institute haben Filene Research Institute über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Meyer
CEO / President
Mark Meyer serves as the CEO / President of Filene Research Institute.
Patsy Stewart
Chief Finance & Operations Officer
Patsy Stewart serves as the Chief Finance & Operations Officer of Filene Research Institute. Patsy started at Filene Research Institute in Sep of 2012. Patsy currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
George Hofheimer
Executive Vice President, Research and Development
George Hofheimer serves as the Executive Vice President, Research and Development of Filene Research Institute. George currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Jeremy Tollefson
Manager of Executive Relations
Jeremy Tollefson serves as the Manager of Executive Relations of Filene Research Institute. Jeremy currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Ryan Foss
Managing Director, Innovation
Ryan Foss serves as the Managing Director, Innovation of Filene Research Institute. Ryan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Holly Fearing
Marketing and Communications Director
Holly Fearing serves as the Marketing and Communications Director of Filene Research Institute. Holly currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Tiffany Litscher
HR & PMO Manager
Tiffany Litscher serves as the HR & PMO Manager of Filene Research Institute. Tiffany started at Filene Research Institute in November of 2015. Tiffany currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Filene Research Institute Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Customer-first paired with employee-essential emphasis. Lots of focus on making sure they both align.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Letting employees participate in equity has been a huge benefit. Don't pay premiums on health insurance (also huge). And the experience bonus of $1,500 per year to travel or build a novel experience is a great perk.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Intense hiring bar means that you get the best of both worlds: very smart people who are very decent human beings.
Lassen Sie Filene Research Institute wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Filene Research Institute, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Filene Research Institute die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Filene Research Institute
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Filene Research Institute
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Filene Research Institute arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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