Filene Research Institute Culture | Comparably

Filene Research Institute Culture Company

Filene Research Institute Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Filene Research Institute

Mark Meyer Filene Research Institute's CEO
Mark Meyer

Filene Research Institute Mission, Vision e Valori

Missione

We live by the famous words of our namesake, credit union and retail pioneer Edward A. Filene: ""Progress is the constant replacing of the best there is with something still better.""

Filene Research Institute Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Filene Research Institute hanno esaminato Filene Research Institute attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Mark Meyer  CEO / President
Mark Meyer
CEO / President
Mark Meyer serve come CEO / President di Filene Research Institute.
Patsy Stewart  Chief Finance & Operations Officer
Patsy Stewart
Chief Finance & Operations Officer
Patsy Stewart serves as the Chief Finance & Operations Officer of Filene Research Institute. Patsy started at Filene Research Institute in Sep of 2012. Patsy currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
George Hofheimer  Executive Vice President, Research and Development
George Hofheimer
Executive Vice President, Research and Development
George Hofheimer serves as the Executive Vice President, Research and Development of Filene Research Institute. George currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Jeremy Tollefson  Manager of Executive Relations
Jeremy Tollefson
Manager of Executive Relations
Jeremy Tollefson serves as the Manager of Executive Relations of Filene Research Institute. Jeremy currently resides in the Madison, Wisconsin Area.
Ryan Foss  Managing Director, Innovation
Ryan Foss
Managing Director, Innovation
Ryan Foss serves as the Managing Director, Innovation of Filene Research Institute. Ryan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Holly Fearing  Marketing and Communications Director
Holly Fearing
Marketing and Communications Director
Holly Fearing serves as the Marketing and Communications Director of Filene Research Institute. Holly currently resides in the Madison, Wisconsin Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Tiffany Litscher  HR & PMO Manager
Tiffany Litscher
HR & PMO Manager
Tiffany Litscher serves as the HR & PMO Manager of Filene Research Institute. Tiffany started at Filene Research Institute in November of 2015. Tiffany currently resides in the Madison, Wisconsin Area.

Filene Research Institute Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Customer-first paired with employee-essential emphasis. Lots of focus on making sure they both align.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Letting employees participate in equity has been a huge benefit. Don't pay premiums on health insurance (also huge). And the experience bonus of $1,500 per year to travel or build a novel experience is a great perk.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Intense hiring bar means that you get the best of both worlds: very smart people who are very decent human beings.

Let Filene Research Institute sa che si desidera lavorare lì

Dici Filene Research Institute sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Filene Research Institute la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Filene Research Institute

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Filene Research Institute

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Filene Research Institute?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company