First 5 Unternehmenskultur
First 5 Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steven Miller
CEO / President
Steven Miller serves as the CEO / President of First 5.
Moira Kenney
Executive Director
Moira Kenney serves as the Executive Director for First 5 Association of California. Moira started at First 5 Association of California in April of 2012. Moira is based in the San Francisco Bay Area.
Wendy Wayne
Executive Director
Wendy Wayne serves as the Executive Director for First 5 LA. Wendy started at First 5 LA in December of . Wendy is based in the Bakersfield, California Area.
Evelyn Martinez
Executive Director
Evelyn Martinez serves as the Executive Director for First 5 LA. Evelyn started at First 5 LA in December of . Evelyn is based in the Greater Los Angeles Area.
John Wagner
Executive Vice President
John Wagner serves as the Executive Vice President of First 5 LA. John currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Daniela Pineda
Vice President, Integration and Learning
Daniela Pineda serves as the Vice President, Integration and Learning of First 5 LA. Daniela currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Kim Brownson
Vice President, Policy & Strategy
Kim Brownson serves as the Vice President, Policy & Strategy of First 5 LA. Kim currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Christina Altmayer
Vice President, Programs
Christina Altmayer serves as the Vice President, Programs of First 5 LA. Christina currently resides in the Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Gala Collins
Director of Human Resources and Talent Management
Gala Collins serves as the Director of Human Resources and Talent Management of First 5 LA. Gala started at First 5 LA in March of 2007. Gala currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Zoyla Cruz
HR Generalist
Zoyla Cruz serves as the HR Generalist of First 5. Zoyla currently resides in the Greater Los Angeles Area.
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Anonymes Q&A mit First 5 AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How common is it to switch departments or teams at First 5?
Not very common, unless there is some sort of restructuring.
How common is it to switch departments or teams at First 5?
Not very common, unless there is some sort of restructuring.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit First 5
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit First 5
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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