1986 Culture | Comparably
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TEILNEHMER
13
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BEWERTUNGEN
61

1986 Unternehmenskultur

1986 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
1986 Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

1986 CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 1986 CEO
64 /100

Lassen Sie 1986 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie 1986, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt 1986 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 1986

Untere
15%

1986 ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 1986

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-17
eNPS Score
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

1986 Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

1986 Kultur auf einen Blick

13 Angestellte bei 1986 haben 1986 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 13 1986 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei 1986 sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei 1986. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 1986 meist unzufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei 1986 effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei 1986 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei 1986 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei 1986 schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei 1986 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei 1986 im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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