1986 Culture Company

1986 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di 1986 è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Compenso

Ambiente

Sentimento

C+

Team esecutivo

CEO di 1986

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

64 /100

Vedi altro

Let 1986 sa che si desidera lavorare lì

Dici 1986 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 1986 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 1986

Parte inferiore

15%

1986 si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 1986

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-17

ENPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Vedi altro

1986 Video Cultura

See All Media

1986 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 1986 dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 1986 sono soddisfatti con il loro compenso totale in 1986, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 1986 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a 1986 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 1986 crede l'ambiente al 1986 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 1986 è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a 1986 lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di 1986 sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di 1986 hanno esaminato 1986 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 1986 dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di 1986 sono soddisfatti con il loro compenso totale in 1986, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di 1986 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a 1986 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di 1986 crede l'ambiente al 1986 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 1986 è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a 1986 lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di 1986 sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let 1986 sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Politica lavoro da casa

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a 1986?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company