HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
OANDA Angeforderte Firma
OANDA Unternehmenskultur
OANDA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- York, NY
United States of America
- Webseite
- www.oanda.com
- Gegründet
- 1995
Unternehmen Beschreibung
OANDA provides internet-based forex trading and currency information services for individuals.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Vatsa Narasimha
CEO / President
Vatsa Narasimha serves as the CEO / President of OANDA.
Sid Valluri
Global Chief Risk & Compliance Officer
Sid Valluri serves as the Global Chief Risk & Compliance Officer of OANDA.
Emmanuel Coulon
Chief Technology Officer
Emmanuel Coulon serves as the Chief Technology Officer of OANDA.
Davy Haas
Cryptocurrency Investor/FX Trader
Davy Haas serves as the Cryptocurrency Investor/FX Trader of OANDA.
OANDA Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The team lead who hired me was smart and cool. Naturally, he no longer works here.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Not really doing work is the norm
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Fire the entire executive team and start over
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Incentives. They kicked out the founders who actually had vision and over time they drove off all the good/longtime staff. They have a visceral opposition to compensating reasonably or developing the careers of loyal employees. And the business results over the last decade reflect their greed.
Lassen Sie OANDA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie OANDA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OANDA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OANDA
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OANDA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
OANDA Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei OANDA arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×