OANDA Culture | Comparably
Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
OANDA Заявленная компания

OANDA Культура компании

OANDA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор OANDA

Vatsa Narasimha OANDA's CEO
Vatsa Narasimha

Информация о компании

Адрес
York, NY
United States of America
Сайт
www.oanda.com
Основана
1995

Описание компании

OANDA provides internet-based forex trading and currency information services for individuals.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Vatsa Narasimha  CEO / President
Vatsa Narasimha
CEO / President
Vatsa Narasimha serves as the CEO / President of OANDA.
Sid Valluri  Global Chief Risk & Compliance Officer
Sid Valluri
Global Chief Risk & Compliance Officer
Sid Valluri serves as the Global Chief Risk & Compliance Officer of OANDA.
Emmanuel Coulon  Chief Technology Officer
Emmanuel Coulon
Chief Technology Officer
Emmanuel Coulon serves as the Chief Technology Officer of OANDA.
Davy Haas  Cryptocurrency Investor/FX Trader
Davy Haas
Cryptocurrency Investor/FX Trader
Davy Haas serves as the Cryptocurrency Investor/FX Trader of OANDA.

OANDA Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
50%
50%
50%
Конструктивные отзывы
50%

Положительные отзывы от сотрудников

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

The team lead who hired me was smart and cool. Naturally, he no longer works here.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Not really doing work is the norm

Конструктивные отзывы от сотрудников

Что можно улучшить в культуре компании?

Fire the entire executive team and start over

В чем руководство должно стать лучше?

Incentives. They kicked out the founders who actually had vision and over time they drove off all the good/longtime staff. They have a visceral opposition to compensating reasonably or developing the careers of loyal employees. And the business results over the last decade reflect their greed.

Дайте OANDA знать, что вы там работаете

Рассказать OANDA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит OANDA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
10
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
50
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
60
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
8100%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний0%
Замедленный0%
Бюрократичный100%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной0%
В негативной100%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
10
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо0%
Нейтрально100%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в OANDA

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в OANDA

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Страхование Здоровья
Оплачиваемый Отпуск
Оплачиваемые Отпускные

Знаете кого-то, кто работает в OANDA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию