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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender

Hinshaw & Culbertson LLP Unternehmenskultur

Hinshaw & Culbertson LLP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Hinshaw & Culbertson LLP Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Berufliche Entwicklung

C+

Glück

Vergütung

C-

Bürokultur

C-

Hinshaw & Culbertson LLP CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

57 /100

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Lassen Sie Hinshaw & Culbertson LLP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hinshaw & Culbertson LLP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hinshaw & Culbertson LLP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hinshaw & Culbertson LLP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hinshaw & Culbertson LLP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Hinshaw & Culbertson LLP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Hinshaw & Culbertson LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hinshaw & Culbertson LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hinshaw & Culbertson LLP effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hinshaw & Culbertson LLP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hinshaw & Culbertson LLP extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Hinshaw & Culbertson LLP haben Hinshaw & Culbertson LLP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Hinshaw & Culbertson LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hinshaw & Culbertson LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hinshaw & Culbertson LLP effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hinshaw & Culbertson LLP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hinshaw & Culbertson LLP extrem schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hinshaw & Culbertson LLP nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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