RMCI’s success is built upon its ability to work closely with its customers to understand their mission, needs, and operational requirements. We approach our support projects with capability and enthusiasm and deliver our services on time and on budget. RMCI works closely with customers to determine needs and anticipate changes that may impact programs and projects. Repeat business and a reputation for providing reliable cost effective solutions are trademarks of our quality and customer service. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 132

Vorsitzender: Kenneth Speaks

Rmci Unternehmenskultur

Rmci Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Rmci Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

D-

Mannschaft

D-

CEO-Bewertung

F

Vergütung

F

Umgebung

F

Rmci CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kenneth Speaks

29 /100

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-78

eNPS Score

11%	Promoters
0%	Passives
89%	Detractors

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Mission, Vision & Values

RMCI’s success is built upon its ability to work closely with its customers to understand their mission, needs, and operational requirements. We approach our support projects with capability and enthusiasm and deliver our services on time and on budget. RMCI works closely with customers to determine needs and anticipate changes that may impact programs and projects. Repeat business and a reputation for providing reliable cost effective solutions are trademarks of our quality and customer service.

Rmci Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei Rmci haben Rmci über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 Rmci Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rmci sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rmci. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rmci meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rmci effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rmci glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rmci negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rmci ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Rmci arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rmci unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Rmci haben Rmci über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Rmci Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rmci sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rmci. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rmci meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rmci effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rmci glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rmci negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rmci ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Rmci arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rmci unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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