RMCI’s success is built upon its ability to work closely with its customers to understand their mission, needs, and operational requirements. We approach our support projects with capability and enthusiasm and deliver our services on time and on budget. RMCI works closely with customers to determine needs and anticipate changes that may impact programs and projects. Repeat business and a reputation for providing reliable cost effective solutions are trademarks of our quality and customer service. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 9

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 132

CEO: Kenneth Speaks

Rmci Cultura da Companhia

Cultura Rmci

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Rmci's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Retenção

D-

Equipe

D-

Avaliação do CEO

F

Compensação

F

Ambiente

F

CEO do Rmci

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Kenneth Speaks

29 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Rmci

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Rmci

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

-78

eNPS Score

11%	Promoters
0%	Passives
89%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

RMCI’s success is built upon its ability to work closely with its customers to understand their mission, needs, and operational requirements. We approach our support projects with capability and enthusiasm and deliver our services on time and on budget. RMCI works closely with customers to determine needs and anticipate changes that may impact programs and projects. Repeat business and a reputation for providing reliable cost effective solutions are trademarks of our quality and customer service.

Rmci Cultura Num Relança

9 colaboradores na companhia Rmci avaliaram Rmci de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 9 Rmci colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Rmci são insatisfeitos com a compensção em Rmci, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Rmci são insatisfeitos com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emRmci são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emRmci acham o ambiente em Rmci é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Rmci é um pouco devagar. Entre 67% de colaboradores Rmci trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Rmci são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

9 colaboradores na companhia Rmci avaliaram Rmci de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 9 Rmci colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Rmci são insatisfeitos com a compensção em Rmci, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Rmci são insatisfeitos com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emRmci são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emRmci acham o ambiente em Rmci é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Rmci é um pouco devagar. Entre 67% de colaboradores Rmci trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Rmci são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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