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GIS

"GIS provides background screening, recruiting, hiring and onboarding solutions for corporates." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 151

Vorsitzender: Guy Abramo

GIS Unternehmenskultur

GIS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

GIS Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

A+

Arbeitskultur

B+

Mannschaft

Umgebung

Vielfalt

B-

GIS CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Guy Abramo

65 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich GIS für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (4 von 4)
0% Verweigert ( von 4)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GIS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GIS

Top

40%

GIS ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-14

eNPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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GIS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 GIS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GIS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GIS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GIS zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GIS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GIS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GIS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GIS angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei GIS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GIS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei GIS haben GIS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 GIS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GIS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GIS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GIS zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GIS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GIS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GIS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GIS angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei GIS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GIS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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